毕业生找不到工作?
企业招不到人才?
到底是哪个环节出现了问题?
金秋九月,2025秋招大幕正式拉开,当传统招聘会还在为场地、时间、人流发愁时,一批先锋企业已悄然开启云招聘新纪元——通过沉浸式直播实现企业与人才的双向奔赴!
新时代背景下,企业对线上招聘要求也有了新的改变:
直播实时展示,深度呈现公司风采;
突破空间地域限制,人才挖掘更简单;
线上面对面沟通,信息传达更有效;
数据赋能招聘,人才资源利用更高效!
校园宣讲会:通过【多校联播+回放】技术架构,实现单场直播触达数万应届生的革命性突破。
企业宣讲会:定制化直播间装修系统,支持企业视觉深度植入,从直播皮肤、菜单LOGO到互动弹窗,全方位彰显品牌调性。
政企单位招聘会:集成直播招聘、短视频招聘、职业指导等功能专区,推动直播带岗在就业公共服务领域应用。
▪ 企业直播前视频暖场,插播企业宣传片,每个阶段的广告播放,不仅能提升企业品牌形象,更能帮助求职者快速了解企业文化。
▪ 多种自定义直播皮肤、菜单、LOGO、直播介绍等,企业可根据直播主题,设置合适的直播间装修风格,给求职者带来更沉浸式的招聘体验,彰显企业品牌调性。
▪ 打造线上招聘直播专题合集,批量呈现招聘信息,轻松沉淀直播内容。
▪ 支持直播回放,缺席招聘会的应聘者可观看回放,了解企业并投递简历。
▪ 支持全终端观看,通过映目直播多平台分发服务,将直播同步分发至各大媒体平台,实现多平台同步直播多渠道引流(网站/公众号/小程序/APP等),多形式多维度触达求职者。
▪ 联动多个高校同步直播,一场线上招聘会面向数万应届毕业生,为企业高效招聘优质人才,节约时间和金钱。
▪ 异地高管连线互动宣讲,PPT同步呈现企业信息,可插播视频补充,全方位展现公司风采。
▪ 基于微信生态,直播开始前推送微信提醒消息,让求职者不错过每一场招聘。
▪ 企业可通过聊天弹幕、私聊提问、音视频通话、抽奖互动设置企业周边礼品等直播互动形式,吸引求职者持续关注,HR在线答疑,帮助求职者快速了解待招岗位要求、公司福利待遇等。
▪ 直播页面可设置网申入口专栏,企业发布简历投递入口,或在直播界面嵌入招聘网站,求职者边看直播边投简历。
▪ 网申结束后,HR可与简历符合要求的求职者通过音视频通话高效远程面试。
直播数据看板,精准把控每一场直播质量,调查问卷分析人才简历数据,包括求职者的学校、专业、地域、求职意向、专业技能等,分析形成人才画像。
对比各个高校应届生参与度和直播时段简历回放数,为后续招聘投入提供数据支撑。
导出直播数据报表,包括应聘者的数量、地域分布、直播观看时长、观看渠道记录等,图表展现,效果直观。
映目线上招聘直播已在众多大型招聘直播活动中成功应用,获得了企业和求职者的一致好评!
1.直播嵌入企业官方招聘网站,多地高校同步直播宣讲;
2.开通简历投递栏目,引导投递简历;
3.大数据实时监控并输出意向求职者画像分析;
4.引导添加招聘社群或关注公众号;
5.专业人员驻场,保障直播稳定。
线上直播招聘这种去中介化的模式,正成为企业招募人才的新战场,它凭借真实的岗位展现和高效的即时互动,实现了招聘效率和匹配率的双提升,同时极大压缩了企业的人力成本,近年来备受青睐!